身边同事同款遭遇，就是因为全程留了微信和录音证据，最后仲裁赢了，按正常工资标准赔的。证据这东西真的可以不用，但绝对不能没有。

现在待岗成了压榨工人武器，很多企业都是以待岗🀄️闹腾员工！然后按待岗工资补偿一点钱！这样良心真的过得去吗[酷拽]

996加班，12+12白加黑，强制内退转岗，拒绝辞退补偿，这些企业老总，良心安否！