实话实说，首先有可能在简历中隐藏了大专学历；其次，高考确实是评价学习能力，创新能力较客观的标准！

是金子总会发光的。学历不等于能力，牌子在好，也只是表象，是金是铁，都得拿出来炼炼，也就是说，招聘应不设门槛。好的不一定全都好，差的不一定全是差的。这就象富的地方有穷的，穷的地方也有富的

今年复旦大学本科招5100人，硕士研究生招了13000人。所以用人单位为什么要看第一学历。