主要是有完美的离职补偿方案 不然再多的情怀也没用 毕竟只是打工的 又不是股东[笑哭][笑哭][笑哭]

15年的并肩前行，最后换来的不是冰冷的解约书，而是能带着家人逛遍园区的工卡，和刻满岁月的纪念视频。格局，这才叫大厂格局。

前题是完美的离职补偿方案 否则 再多的情怀也无用 毕竟是打工的 不是股东